工作职责：1、负责班级日常管理，加强学员的沟通和交流，深入了解学生，及时 2、解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件； 3、负责学员档案的管理； 4、及时掌握学员的思想情况，进行有效的思想疏导，并和家长及时沟通； 5、负责策划和组织学员的团体活动，开班及结业典礼等； 6、对于学员的问题、投诉进行及时的解决和定期的跟踪；7、负责学员的升级和就业的统计和回访； 8、教学督导，监督授课老师完成教学任务，并及时跟授课老师反映学员学习中遇到的问题； 9、督导学生的日常行为并做好工作记录及考勤，及时总结学员各阶段学习情况； 10、协助财务部做好班级收费工作.

工作职责：一、行政主管： 1、 协助行政总监做好综合、协调各部门工作和行政日常事务处理； 2、负责行政规章制度的制定、监督、执行； 3、负责公司行政人事工作流程的监督与执行; 4、负责公司行政办公室、后勤管理； 5、参与组织、协调公司的各种会议及活动； 6、负责公司日常行政、人事（定岗、招聘、招聘渠道）管理的运作； 7、负责公司采购及固定资产管理； 8、负责办公环境管理与维护，公司公章、证照、资质证书的管理。 二、产品运营： 1、协助产品开发总监完成产品开发、流程设计等工作； 2、负责公司内部融资、交易、财务、行政等部门的沟通协调； 3、跟踪对接产品各项业务流程，负责与期货公司、证券公司、托管方、银行等各合作单位的沟通； 4、对接证券公司，负责私募基金产品备案等工作。 5、协助产品总监在公司内部进行金融产品的路演、培训、答疑。 6、负责产品在线上（私募排排网）的联络、沟通以及前期准备工作。 7. 基金产品的中后台服务。 8. 客户的电话回访事宜。

工作职责：1、负责起草、制定各项人事行政管理制度、工作流程以及考核制度，监督各项制度的执行情况，并确保有效运行； 2、负责员工入职、离职、转正、岗位调动、工资调整等人力手续的办理； 3、公司员工档案信息的管理及劳动合同签订办理； 4、公司公章使用和公司公章借用的登记、审批及盖章的管理；/ 5、公司员工薪酬管理和绩效考核管理； 6、公司招聘渠道的建立和开拓、应聘候选人的简历甄选及推荐； 7、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档，做好保密工作； 8、协助领导做好企业文化建设工作； 9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 10、上级交办的临时性事务。

工作职责：1、 全面负责公司人力资源和行政管理工作，如招聘培训、员工关系管理、档案资料管理、会务外联管理、文印资料管理等； 2、审核本店人员编制、人员录用、人员异动、工资、保险、福利等； 3、对接及协调与政府有关部门的关系， 4、组织协调本店各项办公会议、员工活动、员工培训及其他重大活动； 5、负责制定本部门的工作计划，主持开展本部门的日常工作； 6、做好店长与各部门之间上传下达的工作，负责协调店长与各部门的工作，协调各部门之间的关系； 7、负责公司固定资产、设施设备、办公用品的采购、配置与管理； 8、其他行政后勤管理工作；