我在企业HR的岗位上陆陆续续做了6年多，期间每年招聘大中专生，是工作中必不可少的部分。近三年，遇到公司业务迅猛发展，更是每年要面试不少学生。由于是大型企业，每年都有一定的招聘量，每年几十人甚至上百人。那么，如何在众多学生中挑选符合企业要求的学生呢。先说说招聘的程序吧。一般来说，校园招聘都要经过以下几个程序：如果是招管理培

在面试过程中，有一些常见的问题深受面试官青睐，经常被面试官拿出来考察应聘者。对于一名求职者，了解了面试官提出这些问题背后的“套路”，才能在面试过程中表现得更加自信和从容。接着上期的干货介绍，本期破解以下三个问题： 　　1. 谈一谈你之前的一次失败经历？ 　　解析：相信大部人都愿意谈成功的、正面的经历，但是HR偏偏喜

  金三银四跳槽季，很多人在跳槽找工作的季节。而这个过程中，首先我们都要面对第一关-----面试。这一关很重要，直接影响到你能否进入公司以及进入后的薪资待遇。而作为一个求职者，如何快速通过面试呢？接下来给大家说一下应聘者容易出问题的和面试环节需要注意的地方： 　　一、自我介绍千万不要像背书！ 　　这个环节主要是要

  1.千万不要把简历只作为附件发出去。　　首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。　　正如上面所说，一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要

求职面试礼仪，从每个细节改变打造自己的形象，不过窃以为这些不容易速成，很多都需要长期的修养磨练，甚至和自身所处的环境密切相关。案例：米琳大学时就听人说就业不容易，所以毕业前就投了很多简历，可都石沉大海，没有结果。后来好容易盼来两家面试机会，可是，都因没有作过面试辅导，面试出了问题。自己感觉明明不错，可就是没通过。于是找

 对于年纪大一些求职者，找工作的过程会有种种的重压，今天小编就给大家介绍一些工作经验丰富的人面试技巧，欢迎一起学习。　　工作经验丰富的人面试技巧　　尽量展现自己，保持新鲜感–要是你已经有了20年的工作经验，那你面试的时候很可能有很多东西可谈。不过或许还是有所保留的好。　　InfoEdge (India) Ltd.旗下猎头公司Quadrang

 职场中存在千奇百怪的跳槽原因，在面试下一份工作的时候，你知道该怎么回答跳槽的原因最为完美吗?这是深圳人才网小编整理的回答跳槽原因的方法，希望你能从中得到感悟!　　为什么跳槽的完美回答　　1、单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己。　　2、你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩

面试是没有彩排的，所以面对面试时的突发情况，有许多的“新手”不知道要怎么处理。看一些例子，希望对你有所帮助。这些“很意外的面试”，并非只有应届生才会碰到，只是对于社会经验欠缺的应届生来说，对应这些问题的能力也差了很多，所以这里就来分析一下。1.面试迟到了怎么办？ 虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候

 “薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩

在面试结束后，大多数求职者心里总会感觉忐忑不安，尤其是你很难辨别自己是否有机会进入这家公司，或者已经从候选人名单上划掉了。 　　一般情况下，我们并不能马上得到面试结果。 　　但有丰富面试经验的人就非常了解面试完自己是否有戏，把握这个动向才能准备下一场的面试。 　　那到底预示着面试成功和失败的信号有哪些？&nbs